返回上一页首页 - 关于我们 - 企业文化

    观念创新: 观念创新是企业发展之魂,我们要突破思维定势,用新思维、新观念、新方法去运作企业、创造新价值,满足新需求。

    组织创新:根据现代企业制度的要求,以人为本,建立全新的企业过程,营造学习型组织,使企业组织结构更加适应市场经济的需要。
    管理创新:管理创新是创造一种新的充满生机的资源整合模式。目标是创造一个以信息技术为支撑,以维盟文化为引导,以现代企业制度为方向的具有维盟特色的科学管理模式。
    技术创新:信息产业是目前世界上发展最快的高科技行业,为了生存和发展,我们在技术上必须领先一步,每一天都要有创新思路、创新行为。
    产品创新:产品创新就是“创导需求营造市场”,以用户满意为质量标准(CS理念),源源不断生产出满足客户需求的新产品,成为市场导向型企业。
    服务创新:服务是企业参与市场的第二次竞争,是比产品竞争更重要的竞争。我们要倡导“以优质服务提升价值”的理念,树立新的服务意识,创造新的服务手段,开辟新的服务空间、满足新的服务需求。
    价值创新:价值就是满足社会需求,然而,企业对社会的价值来自于创新。企业只有不断地进行价值创新,不断地激活员工的价值感,才能为社会创造出新的物质和精神财富,才能满足社会日益增长的需求。


    创造价值,满足需求,追求卓越

    创造价值:维盟的企业价值体现于股东、员工和社会价值的增加,企业、股东、员工和社会之间形成了相互依存、共同发展的价值体系。
    满足需求:维盟以“满足人民群众日益增长的物质和文化的需求”为企业的最高境界。满足需求具体体现在:企业要满足股东投资增值和员工职业发展的需求;产品和服务要满足市场和用户的需求;员工要满足企业发展对高素质员工的需求。
    追求卓越:追求卓越是维盟的价值导向,做事情、做产品、做服务、做人都要力求卓越,做到创新无止境。


    重在行动,贵在创新

    "行动”:是实现目标的必要前提,是途径、是手段。只有通过“行动”,才能达到目标。“行动”也体现了速度文化,是实现高效率的根本动力,我们倡导“行动”作风,就是追求“言必行、行必果”的行动境界。
    “创新”:给予“行动”以激励和推动。“行动”需要创新力的正确推动,从而实现有创新思想的有效行动。“创新”体现了动力机制,是实现目标的不竭动力。
    “行动”:与“创新”是辩证统一的。“行动”离不开“创新”驱动,“创新”要依靠“行动”实施。推行“重在行动、贵在创新”的企业作风,体现了维盟的经营哲学和创新精神。


    为了营造和谐的工作环境,建立一流的管理机制,塑造良好的企业形象,提高维盟的综合竞争能力,我们要用共同的核心价值观和企业精神规范员工思想和行为,使每个员工都有自身负责的行为和表现,已达到培养员工高度自觉的目的,特制定本行为规范。

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